2018年11月22日上午，市文化局局长叶文静一行，莅临我院开展工作调研，并与我院中层以上领导干部进行座谈。局组织人事处处长张莉、财务资产管理处处长唐红兵、办公室副主任陈文胜、艺术处副处长唐昱及艺术处相关同志陪同并出席调研座谈会。      调研会由艺术处副处长唐昱主持。武汉歌舞剧院院长、党委书记王海涛，首先代表全院职工对叶文静局长及相关部门负责人的到来表示欢迎，并对市文化局长期以来对武汉歌舞剧院的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。同时，王海涛院长就剧院精品创作、人才培养、日常演出及剧院管理等几个方面做了汇报。王院长表示武汉歌舞剧院在局领导的正确指导和大力支持下，近几年按照体制机制完善、精品剧目完备、人才队伍完整的总体思路，积极倡导“剧院自信”理念，培养造就了一支作风优良，能打硬仗的“狼性团队”。 

武汉歌舞剧院院长、党委书记 王海涛

     王海涛院长表示，近几年，剧院自信已经充分体现在创作自信、人才自信、演出自信和管理自信等各个方面。剧院先后排演了《水墨江城》、《白云黄鹤是故乡》、《国乐无疆》、《待到山花烂漫时——经典歌剧舞剧赏析》等多部精品晚会。群舞《过早》、《汉正街娘子军》、《莲湘兄弟》、三人舞《爸爸的画笔》等节目参加第八、九、十届全国舞蹈比赛并获奖。歌剧《高山流水》获第二届中国歌剧节最高奖项和多个单项奖，歌曲《家风》入选中央文明办等单位举办的征集传唱社会主义核心价值观20首主题歌曲。双人舞《哥哥》、群舞《锁呐匠》、《女人花》，歌曲《墨香》等入选国家艺术基金项目等。    今年，剧院又推出了舞剧《江湖》和音乐会版歌剧《塞维利亚的理发师》，无论是舞剧《江湖》还是歌剧《塞维利亚的理发师》，基本依靠剧院自身的力量独立完成，充分体现了剧院自信的治院理念。     舞剧《江湖》参加西安举办的在第五届丝绸之路国际艺术节，歌剧《塞维利亚的理发师》参加市文化局举办的纪念改革开放四十周年、琴台音乐节等活动，均受到各界普遍赞誉。    在人才自信、演出自信和管理自信等方面，近几年也做了大量工作，目前，剧院人才不断壮大，演出市场活跃，管理机制完善。    最后，王海涛院长还就目前剧院面临的困难和问题进行了汇报，副院长熊涛、工会主席杨光镇就加大力度支持人才建设、剧目巡演及旧房改造等问题进行了补充发言。    局组织人事处张莉处长、财务资产管理处唐红兵处长、办公室副主任陈文胜及艺术处副处长唐昱，分别就按照“一团一策”做好人才培养规划、专项经费使用，下一步剧目创作和生产等问题，提出了意见和建议。

文化局组织人事处处长 张莉 

财务资产管理处处长 唐红兵 

办公室副主任 陈文胜

文化局艺术处副处长 唐昱市文化局局长叶文静在认真听取汇报后，发表了讲话。她指出，武汉歌舞剧院具有非常悠久的历史和光荣的传统，在武汉文化发展和改革中起到了排头兵和领头羊的重要作用。同时，叶局长对剧院今后的工作提出了指导性的意见。

市文化局局长 叶文静 

第一，要探索进一步深化改革和发展的新路子。叶局长指出，作为国有院团，应明确剧院肩负的使命，要始终坚持繁荣社会主义文艺，推动武汉文化大发展，大繁荣，她认为这是剧院发展核心要点。她要求剧院每个阶段的计划任务都要本着“勇攀艺术高峰”的宗旨，在保证剧院各项事业发展的同时，更要保证剧目创作和演出质量，创作出更多能够展现城市文化的精品力作。同时，她指出政府今后应按市场的标准，加大购买力度，帮助大家腾出时间搞好创作。她强调在剧院改革深水期，应该团结一心，共同面对发展难题。同时，还要积极探索提高剧院转企后的市场生存和竞争能力，要兼顾事业与市场的关系，进一步研究适合文化企业发展的体制机制，找到在现有的条件下让体制机制更好地适应市场变化的新方法。第二，要在充分保障有效市场运作机制的前提下，保证人才的培养和发展，各部门要协力打通各层级人才通道。第三，要凝聚人心，干事创业。叶局长强调，武汉歌舞剧院是个有精气神、战斗力的团队，取得了很多成绩。但在事业发展过程中，会出现各种矛盾和问题，面对问题要始终按照团结干事的原则，找到更好的表达方式。歌舞剧院是个整体，每一位同志要共同维护好剧院的整体利益。最后，叶文静局长希望大家共同努力，在下一步的改革和发展中，贡献大家更多的智慧和力量。